【提质增效】交建集团党委召开2024年新任职干部任前集体谈话暨廉政谈话会

为严格履行组织程序，进一步增强新提任干部的廉洁自律意识，对新提任干部早打预防针、早敲警示钟，4月22日下午，交建集团党委对新提拔的8名中层干部及集团机关全体中层干部组织开展了任前集体谈话暨廉政谈话会。会议由集团副总经理穆保国主持。

会上，集团党委副书记、总经理王帅宣读了集团党委关于毛勇等同志职务任免的通知，并向新提拔任用的同志表示祝贺。

随后，集团副总经理王鹏涛对新任职人员提出廉政要求：一要讲政治，做忠诚合格的干部。要把讲政治放在首位，始终坚持党的领导，坚决做到两个维护。二是强责任，做认真干事的干部。要认真履行一岗双责，做到想干事、能干事、干成事、不出事。三是重执行，做勇于担当的干部。要主动担当作为，坚决落实党委安排部署，把工作谋划好、实施好、落实好。四是守法纪，做干净履责的干部。时刻将严守作风纪律放在首位，时刻规范自身的言行，做到知法知纪、懂规善行。

集团综合办公室主任毛勇、投资经营部部长梁杰作为代表从对岗位认识、转变思维、履职尽责、廉洁自律等方面作了表态发言并郑重承诺，一定会牢记组织的重托和期望，不断加强学习，锻造过硬本领，以新履职为新的起点，做到清正廉洁、自省自律。

最后，集团党委书记、董事长陈小勇代表集团党委对新任职干部表示祝贺，并提出了七项要求：

第一，讲政治。要统一思想，旗帜鲜明的坚持党的领导，坚定不移的贯彻集团党委决策部署，不折不扣的抓好贯彻落实。

第二，明责任。中层干部作为集团发展的中坚力量，既是战斗员，也是指挥员。要把部门职责铭记于心，严格按照职责办事，认真按照职责履职。

第三，强能力。要加强对政策、制度的学习，要把学习作为一种政治责任和精神追求，既学业务，也学思想，在学习中开阔眼界，提高素养，为集团的科学决策提供客观、真实、准确的参谋保障。

第四，敢管理。要敢于直面矛盾、善于管理，工作中敢于表达不同的声音，将集团党委决策部署推动落实下去。

第五，高效率。按照集团党委确定的"13557"工作总思路，形成有部署、有指导、有检查、有考核的闭环工作方法，提高工作效率。

第六，重品德。要着力建设一支德才兼备的高素质骨干队伍，牢记自己肩负的使命与担当，保持一身正气，时刻挺直"精神脊梁"，在新的工作岗位上接受更多的历练。

第七，守纪律。要廉洁自律，清白做事。要严守廉洁底线，当好清廉有为的“带头人”，坚持严以用权，严格按制度办事，做遵规守纪的模范。

通过任前廉政谈话，履新干部进一步增强了对党风廉政建设重要性的认识，提振了干好本职工作的信心和精神气，纷纷表示将不辜负组织的信任与培养，开好头、起好步，在新的工作岗位上做出新的成绩，为开创交建集团工作新局面做出应有贡献。